ISO 14001 und OHSAS 18001

Es kann schwierig sein, die an Ihrem Arbeitsplatz zu implementierenden Standards zu verstehen – es gibt viele Standards, die scheinbar ähnliche Bereiche abdecken, und es ist von entscheidender Bedeutung, dass Ihr Unternehmen eine Zertifizierung nach Standards anstrebt, die an den Unternehmenszielen und -werten ausgerichtet sind. Dieses spezielle Beispiel betrifft ISO 14001 und OHSAS 18001. ISO 14001 ist speziell das Kriterium für ein robustes Umweltmanagementsystem, das die negativen Auswirkungen eines Unternehmens auf die Umwelt reduziert, während OHSAS 18001 eine veraltete Norm für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ist, die sowohl das Management als auch die Arbeitnehmer betrifft .

OHSAS 18001 wurde 2018 durch ISO 45001 abgelöst, die einen Großteil der gleichen Funktionalität abdeckt und sowohl die körperliche als auch die geistige Gesundheit der Mitarbeiter schützen soll. Die Frist für die Umstellung von Organisationen auf ISO 45001 endete im September 2021, aber es könnte immer noch einige Unternehmen geben, die sich dieser Änderung nicht bewusst sind oder die Unterschiede zwischen diesen Standards anderweitig berücksichtigen. Wenn Sie die Hauptunterschiede zwischen ISO 14001, OHSAS 18001 und ISO 45001 kennen, können Sie ein besseres Verständnis dafür entwickeln, wie starke Arbeitsplatzstandards Ihrem Unternehmen helfen.

Was sind die Unterschiede zwischen ISO 14001 und OHSAS 18001?

ISO 14001 und OHSAS 18001 sind beides Standards, die die Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung beinhalten, und dies ist eine wesentliche Priorität für praktisch jeden Arbeitsplatz. Der Hauptunterschied zwischen ihnen besteht darin, dass sich ISO 14001 auf Umweltpraktiken bezieht, während sich OHSAS 18001 auf die allgemeine Gesundheits- und Sicherheitsleistung bezieht. Ein weiterer bemerkenswerter Unterschied besteht darin, dass ISO 14001 immer noch verwendet wird, wobei viele Unternehmen auf der ganzen Welt die Aktualisierung von 2015 als Zeichen ihres Engagements für die Umwelt übernehmen.

Im Gegensatz dazu ist OHSAS 18001 derzeit kein anerkannter Gesundheits- und Sicherheitsstandard – da ISO 45001 ihn 2018 effektiv ersetzte. Damit begann eine 42-monatige Übergangszeit, in der Unternehmen die Möglichkeit hatten, ihre Praktiken und Prozesse entsprechend zu ändern, um diesen neue Kriterien Rechnung zu tragen. Die Kriterien und der Zweck von OHSAS 18001 sind immer noch wissenswert, insbesondere im Hinblick darauf, wie sie sich von den anderen Standards ihrer Zeit unterscheiden, da viele dieser Unterschiede immer noch im Kontext von ISO 45001 bestehen.

Ein wesentlicher Unterschied in der Anwendung dieser Standards ist die Art und Weise, wie sie ein Unternehmen analysieren. ISO 14001 blickt durch die Linse von Aspekt/Auswirkung, was für einen Umweltstandard besonders hilfreich ist – da ein Unternehmen damit jeden Umweltaspekt seines Geschäfts definieren kann, einschließlich Emissionen und Ressourcenverbrauch. Die andere Hälfte dieser Analyse befasst sich mit den „Auswirkungen“, die diese Aspekte haben, einschließlich einer Zunahme von Treibhausgasen oder Bodenverunreinigungen.

OHSAS 18001 und ISO 45001 verfolgen einen anderen Ansatz anstatt Gefahren und Risiken zu untersuchen, die sie mit einem hierarchischen 5-Stufen-Plan reduzieren wollen. Sie gehen mit Risiken um, indem sie entweder die Gefahr beseitigen, die Gefahr durch ein weniger riskantes Äquivalent ersetzen, technische Kontrollen implementieren, Schilder anbringen oder die Verwendung von PSA erfordern. Es ist wichtig, dass Unternehmen daran arbeiten, die höchstmöglichen Schutzmaßnahmen zu ergreifen, um ein hohes Maß an Sicherheit bei allen möglichen Gefahren zu gewährleisten.

Obwohl sie einen ähnlichen Fokus haben, gibt es verschiedene erwähnenswerte Unterschiede zwischen OHSAS 18001 und ISO 45001. Der Wechsel von OHSAS zu ISO erfordert beispielsweise eine andere Struktur und verlagert mehr Verantwortung auf die Führungskräfte des Unternehmens. ISO 45001 identifiziert Gefahren proaktiver und präventiver, zeigt aber auch Möglichkeiten auf, die das Unternehmen verfolgen kann, um seine Gesundheit und Sicherheit zu verbessern. Der breitere Anwendungsbereich des neuen Standards befasst sich auch damit, wie das Unternehmen und sein Arbeitsplatz dynamisch interagieren.

Korrespondenz zwischen ISO 9001, ISO 14001 und OHSAS 18001?

ISO 9001, ISO 14001 und OHSAS 18001/ISO 45001 haben erhebliche Ähnlichkeiten, die ihnen helfen, zusammenzuarbeiten, sodass Unternehmen von der Implementierung aller drei dieser Standards profitieren könnten. ISO 9001 ist das Kriterium für ein Qualitätsmanagementsystem; praktisch eine Checkliste, die zeigt, dass das Unternehmen die Bedürfnisse sowohl seiner Kunden als auch seiner Interessengruppen erfüllt, mit Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung. Zusammen ermöglichen diese Standards einer Organisation, ihre Qualität, Umweltauswirkungen und allgemeine Gesundheit und Sicherheit zu verbessern.

Ein Teil dessen, was es ISO 9001 ermöglicht, sich mit diesen anderen Standards zu vermischen, ist seine Gesamtstruktur, die ihm besonders dabei hilft, sich an ISO 14001 anzugleichen. Beide beinhalten die Erstellung und Dokumentation kohärenter Managementrichtlinien, während gleichzeitig Maßnahmen ergriffen werden, um Probleme am Arbeitsplatz zu verhindern oder zu beheben und einen Schwerpunkt zu setzen auf kontinuierliche Verbesserung. Bei einer erheblichen Überschneidung zwischen den beiden Standards kann die Erlangung einer Zertifizierung in beiden Zeit und Dokumentation sparen.

ISO 9001 lässt sich auch gut mit ISO 45001 kombinieren, da ihre gemeinsame ISO-Klassifizierung die gleiche klare und konsistente Struktur erzwingt. Es ist von größter Bedeutung, dass jedes Unternehmen daran arbeitet, sein Engagement für Qualität mit dem Engagement für Gesundheit und Sicherheit in Einklang zu bringen – damit Sie diese als integriertes Managementsystem (oder IMS) kombinieren können. Wenn Sie weiter mit ISO 14001 kombinieren, erhalten Sie eine ganzheitliche Sicht auf das gesamte Unternehmen und die inkrementellen Schritte, die zu seiner Verbesserung erforderlich sind.

Die Implementierung eines IMS, das diese drei Standards einhält, bietet verschiedene Vorteile, da jedes dieser einzelnen Systeme einen wichtigen Geschäftsbereich betrifft und sich häufig überschneidet. Beispielsweise könnte die schlechte Herangehensweise eines Unternehmens an Umweltbelange die Qualität seines Produkts oder die Zufriedenheit seiner Stakeholder beeinträchtigen. Schlechte Arbeitsumgebungen können sich auch negativ auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirken, und Gesundheitsprobleme der Mitarbeiter können zu Qualitätseinbußen führen.

Starke Standards in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, Qualität und Umweltmanagement sind für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um sie umzusetzen und zu befolgen, aber dies ist besonders hilfreich, wenn sie zusammenarbeiten. Um mehr über diese Standards zu erfahren, beginnen Sie und laden Sie Ihren kostenlosen Leitfaden zur Zertifizierung nach ISO 14001 oder ISO 45001 herunter.