Wer ist für Arbeits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz verantwortlich?

Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) bildet die Basis für den betrieblichen Arbeitsschutz. Zu Arbeitsschutz zählen demnach alle Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen bei der Arbeit und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einschließlich Maßnahmen der menschengerechten Gestaltung der Arbeit.

Laut der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e.V. (DGUV) belief sich die absolute Anzahl der meldepflichtigen Arbeits- und Wegeunfälle im Jahr 2021 auf 977 070. Begrüßenswert ist dabei, dass der Trend seit Jahren rückläufig ist, d.h. die Zahl der Unfälle am Arbeitsplatz sinkt.

Gründe für das gesunkene Unfallrisiko sind multifaktoriell und lassen sich u.a. auf technologischen Fortschritt sowie Verbesserungen im Arbeitsschutz durch umfangreiche Kontroll- und Präventionsmaßnahmen zurückführen.

Trotzdem belaufen sich laut Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin die Produktionsausfallkosten verursacht durch Verletzungen, Vergiftungen, und Unfälle im Jahr 2021 noch auf 26 Mrd. Euro.

Im nachfolgenden Artikel erläutern wir Ihnen wie Sie mit Hilfe von ISO 45001 Arbeitsschutz in Ihrem Unternehmen umsetzen und vermeidbare Kosten durch Unfälle minimieren können.

Welche Pflichten habe ich als Arbeitgeber?

Als Arbeitgeber sind Sie durch das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Gesundheit und Sicherheit Ihrer Arbeitnehmer bestmöglich zu gewährleisten. Grundsätzlich sind Sie dazu angehalten:

• Die Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass eine Gefährung für das Leben sowie die physische und psychische Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung möglichst gering gehalten wird.
• Gefahren in ihrer Quelle zu bekämpfen.
• Den Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen zu berücksichtigen.
• Maßnahmen mit dem Ziel zu planen Technik, Arbeitsorganisation, sonstige Arbeitsbedingungen, soziale Beziehungen und Umwelteinflüsse auf den Arbeitsplatz sachgerecht zu verknüpfen.
• Spezielle Gefahren für besonders schutzbedürftige Beschäftigtengruppen zu berücksichtigen.
• Ihren Beschäftigten geeignete Anweisungen zu erteilen.

ISO 45001

Die ISO 45001 ist die Norm für Arbeitssicherheit und ist darauf ausgelegt Sie dabei zu unterstützen Ihren Pflichten als Arbeitgeber nachzukommen.

Sie ermöglicht Ihrem Unternehmen, Ihre eigenen Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementrisiken und -leistungen zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern.

Das System beinhaltet Kernorganisationsprozesse und bezieht die Geschäftsleitung und Mitarbeiter sowie auch Kunden verstärkt mit ein.

M U S S ich mein Unternehmen nach ISO 45001 zertifizieren lassen ?

Nein. Als Arbeitgeber sind Sie zu Arbeitsschutz verpflichtet, die ISO als Gesundheits- und Arbeitsschutz Managementsystem ist dabei aber nicht gesetzlich vorgeschrieben.

Nichtsdestotrotz sollten Sie eine ISO 45001 in Erwägung ziehen, wenn Sie

• Risiken für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz reduzieren und Ihre Mitarbeiter vor potenziellen Schäden schützen wollen.
• Das Risiko von Ausfallzeiten und Kosten für Betriebsunterbrechungen, Versicherungsprämien und Schadensersatzansprüche reduzieren wollen.
• Besser auf gesetzliche oder von Kunden geforderte Compliance-Anforderungen reagieren und Anerkennung für die Erreichung einer internationalen Benchmark erzielen wollen.
• Eine erhöhte Rentabilität und Produktivität durch geringere Abwesenheit und Fluktuation von Mitarbeitern sowie reduzierte Gesamtkosten bei Vorfällen anstreben.

Detaillierte Informationen zur ISO 45001 können Sie auch unserem Leitfaden entnehmen.

Unser Einsatz in Sachen Arbeitsschutz

Sollten Sie sich für eine ISO 45001 Zertifizierung mit IMSM entscheiden, so läuft der Ablauf wie folgt:

• Status Quo: Unser Auditor führt eine GAP- bzw. Lückenanalyse durch. Dabei werden Ihre internen Prozesse, Praktiken und Managementsysteme überprüft. Danach wissen Sie, wo Ihr Unternehmen im Vergleich zu den Anforderungen der ISO 45001 steht.
• Erarbeitung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzrichtlinien: Auf Basis der GAP Analyse entwickelt IMSM gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern die individuell massgeschneiderten Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzrichtlinien für Ihr Unternehmen. Dies gewährleistet nicht nur ein umfassendes Verständnis für die Umsetzung der Qualitätskontrollen sondern schafft die Voraussetzungen zur Zertifizierung durch ein externes Audit.
• Erstellung eines Prozess- und Managementhandbuchs: Das Ergebnis der Optimierung ist die Erstellung eines Prozess- und Managementhandbuchs durch IMSM.
• Zertifizierung: Das externe Audit zur Überwachung der Unternehmenskonformität zu den ISO-Anforderungen wird durch IMSM begleitet. Sobald die Voraussetzungen für die Zertifizierung dokumentiert sind, wird Ihr Unternehmen durch eine geeignete Zertifikationsorganisation mit einem Zertifikat ausgezeichnet.

Sie möchten weitere Informationen gerade in Bezug auf Ihr Unternehmen erhalten?

Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch und evaluieren gemeinsam mit Ihnen wie Sie die ISO 45001 in Ihrem Unternehmen umsetzen können. Wir arbeiten mit Festpreisangeboten und gewährleisten damit volle Gebührentransparenz. Weiterhin haben wir einen flexiblen Ansatz entwickelt, der es uns erlaubt den Zertifizierungsprozess schlank zu halten und gleichzeitig auf individuelle Bedürfnisse Ihres Unternehmens einzugehen.