ISO 45001 pour les employeurs : Tout ce que vous devez savoir

La norme ISO 45001 sur la Santé et Sécurité au Travail est en plein essor en France.

En effet, d’après les chiffres officiels de l’Organisation Internationale de Normalisation (ISO), sur les 2 dernières années, le chiffre d’entreprises certifiées ISO en France a triplé !

Ceci peut être expliqué à cause du nombre d’accidents de travail en France.

La France est le deuxième pays d’Europe (derrière l’Allemagne) à déclarer le plus d’accidents de travail, et par conséquent, à subir le plus de temps d’arrêt de travail dû à ces accidents

Ces temps d’arrêts peuvent représenter un vrai manque à gagner pour les employeurs, qui pourrait être évité par la mise en place d’un système de management de la Santé et Sécurité au Travail ISO 45001.

L’obtention de la certification à la norme ISO 45001 peut paraître ardue pour l’employeur et vous avez sûrement de nombreuses questions sur le procédé, les démarches et les avantages de cette norme pour votre entreprise.

Pour vous aider à déterminer si la norme ISO 45001 est pertinente pour votre entreprise et à vous préparer aux premières étapes de sa mise en place, nous allons répondre aux quelques questions, fréquemment posées sur la certification ISO 45001 :

• Qu’est-ce que ISO 45001 ?
• Qui a besoin de la certification ISO 45001 ?
• Combien de temps faut-il pour obtenir la certification ISO 45001 ?
• Avez-vous besoin d’une formation ISO 45001 ?
• Quelles sont vos responsabilités en tant qu’employeur en matière de santé et de sécurité?
• Les entreprises de construction ont-elles besoin de ISO 45001 ?

Qu’est-ce que ISO 45001 ?

La norme ISO 45001 est la référence internationale en matière de Santé et de Sécurité au Travail. Elle est conçue pour aider les entreprises du monde entier à diminuer le taux d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Elle offre un modèle utile aux employeurs qui cherchent à gérer de manière plus efficace leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité.

Qui a besoin de la certification ISO 45001 ?

Toute entreprise qui doit se conformer aux exigences universelles en matière de santé et de sécurité au travail, c’est-à-dire la majeure partie des entreprises !

La certification ISO 45001 est pertinente pour tous types d’entreprises, qu’elles soient des PME ou des multinationales, qu’elles aient des opérations à risques faibles ou élevés. Il s’agit d’une certification universelle qui vise à maitriser les risques liés à la santé et sécurité au travail.

Combien de temps faut-il pour obtenir la certification ISO 45001 ?

En règle générale, il est possible d’obtenir la certification en six mois. Néanmoins, le délai varie selon la taille, les ressources, le domaine d’activité de l’entreprise. La priorité reste de s’assurer de l’efficacité de votre système de management plus que de la rapidité de la certification.

Le temps nécessaire à l’implémentation de la norme ISO 45001 dépend d’un certain nombre de facteurs déterminants, tels que le besoin de formation des employés, la taille de l’entreprise et son domaine d’activité. Réservez dès aujourd’hui un entretien gratuit avec un de nos conseillers ISO pour recevoir des informations et un devis personnalisés.

Avez-vous besoin d’une formation ISO 45001 ?

Dans le cadre de la mise en place de la norme avec IMSM, un responsable d’audit sur cette norme va vous assister dans l’amélioration de vos systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail sur votre lieu de travail. IMSM propose également des formations sur la sensibilisation à ISO 45001 et sur les principes de l’audit interne pour la norme ISO 45001 – pour en savoir plus sur ces formations, cliquez ici.

Quelles sont vos responsabilités en tant qu’employeur en matière de santé et de sécurité?

En tant que chef d’entreprise, il est de votre responsabilité de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être de vos employés. Les cinq responsabilités principales d’un employeur sont les suivantes :

1. Protéger la santé, la sécurité et le bien-être de vos employés et des autres personnes qui pourraient être affectées. Les employeurs sont tenus de faire tout ce qui est raisonnablement possible pour y parvenir.
2. S’assurer que vos salariés et autres individus sont protégés contre tout élément susceptible de leur nuire, en maitrisant efficacement tous les risques de blessure ou de santé qui pourraient survenir sur le lieu de travail.
3. Évaluer les risques sur le lieu de travail. Il est nécessaire de procéder à des évaluations de risques portant sur tous les dangers qui peuvent causer des accidents sur votre lieu de travail.
4. Informer vos employés des risques présents sur le lieu de travail et de la procédure de sécurité, ainsi que des consignes et des formations à suivre pour faire face à ces risques.
5. Consulter vos employés sur les questions de santé et de sécurité. Ces consultations doivent être effectuées de manière directe ou par l’intermédiaire d’un représentant chargé de la sécurité, élu par le personnel ou désigné par un syndicat.

Les entreprises de construction ont-elles besoin d’ISO 45001 ?

Il est primordial pour les entreprises de construction de faire de la santé et de la sécurité au travail leur priorité et la certification ISO 45001 vous permet d’y parvenir. Rappelons-le, le secteur du bâtiment et TP est le secteur avec le plus de décès liés aux accidents du travail en France.

Le processus de certification garantit la conformité de votre entreprise aux législations en vigueur, la réduction des risques et la création d’un environnement de travail optimisé.

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